Des candidats cachent des instructions dans leur CV pour piéger les IA des recruteurs

Introduction
Une astuce de plus en plus répandue consiste à insérer du texte blanc invisible dans les CV pour tromper les systèmes de recrutement automatisés.

Points clés
- En masquant du texte blanc, le candidat fait croire à l’IA du recruteur qu’il possède davantage de compétences ou d’expériences.
- Cette technique de « camouflage » vise à améliorer le classement du CV dans les algorithmes de sélection.
- Selon une étude universitaire récente, environ 1 % des candidatures aux États-Unis utilise déjà cette méthode.