Health benefits platform Thatch reaches $1B valuation as healthcare costs surge

Thatch propose aux employeurs une solution pour maîtriser leurs dépenses de santé en mettant à disposition un marché de plans d’assurance individuelle via un Individual Coverage Health Reimbursement Arrangement (ICHRA).

• Modèle ICHRA : les entreprises financent les assurances santé choisies par chaque salarié, plutôt que d’imposer un plan collectif.
• Flexibilité pour les employés : chacun peut sélectionner le plan qui correspond le mieux à ses besoins et à son budget.
• Réduction des coûts pour l’employeur : le financement ciblé évite les dépenses excessives liées à un plan unique et permet de mieux contrôler le budget santé global.