Article 4 de l'AI Act réécrit : ce qui change pour la formation des salariés en PME

Depuis le 27 juillet 2026, l’AI Act ne se contente plus d’exiger un « niveau suffisant » de maîtrise de l’IA : les PME doivent désormais assurer une formation continue et documentée de leurs salariés.

• Objectif renforcé : l’article 4 impose aux petites et moyennes entreprises de garantir que chaque collaborateur possède les compétences précises requises pour les IA qu’il utilise, sans se contenter d’un niveau vague ou minimal.
• Formation continue et traçabilité : les programmes de formation doivent être régulièrement mis à jour, adaptés aux évolutions technologiques et consignés dans un registre accessible aux autorités de contrôle.
• Sanctions et accompagnement : le non‑respect entraîne des amendes proportionnées au chiffre d’affaires, tandis que des dispositifs d’aide (