The Search for Silicon Valley’s Most Powerful Woman

Les femmes occupent des postes décisifs dans le secteur technologique, mais elles restent largement sous‑représentées comme icônes culturelles ; WIRED explore les raisons de cet écart.

• Visibilité limitée : malgré leur présence dans des fonctions stratégiques (R&D, direction produit, IA), les parcours féminins sont peu médiatisés, ce qui empêche la création de modèles publics inspirants.
• Barrières structurelles : les stéréotypes de genre, le manque de réseaux de mentorat et les pratiques de recrutement biaisées freinent l’ascension et la reconnaissance des femmes dans l’industrie.
• Culture d’entreprise : les environnements tech valorisent souvent des figures « cult » masculines, tandis que les contributions féminines sont marginalisées ou attribuées à des équipes plutôt qu’à des leaders individuels.