Après le mythe du CDI, la nouvelle génération fait de l'entrepreneuriat une voie normale

Introduction
Chez les 18‑29 ans, le CDI reste apprécié comme filet de sécurité, mais l’entrepreneuriat s’impose désormais comme une trajectoire professionnelle courante.

Points clés
- Diversification des aspirations : la génération actuelle ne se contente plus du CDI ; créer ou rejoindre une start‑up est perçu comme une voie légitime et même souhaitable.
- Moteurs du changement : flexibilité, recherche de sens, accès facilité aux outils numériques et aux financements incitent les jeunes à se lancer à leur compte.
- Implications pour les entreprises : les employeurs doivent repenser leurs offres (mobilité interne, projets d’intrapreneuriat, culture de l’innovation) pour attirer et retenir ces talents qui oscillent entre sécurité salariale et désir d’autonomie.