" Seniors et intérim : arrêtons le gâchis "

Introduction
L’article dénonce le paradoxe français : malgré un taux de chômage supérieur à 7 %, les 55‑64 ans affichent l’un des plus faibles niveaux d’emploi en Europe, un gaspillage de compétences qu’il faut stopper.

Points clés
- Freins structurels : les agences d’intérim et les recruteurs restent réticents à placer des seniors, souvent à cause de préjugés liés à l’âge et d’une méconnaissance de leurs compétences.
- Coût du gaspillage : laisser ces travailleurs expérimentés hors du marché du travail représente une perte économique importante pour les entreprises et pour la société, notamment en matière de transmission de savoir‑faire.
- Solutions proposées :