La DGAFP présente trois scénarios de réforme pour la fonction publique à l'horizon 2050

Introduction
La DGAFP propose trois scénarios de réforme pour adapter la fonction publique française aux défis du vieillissement des effectifs et de la perte d’attractivité, avec une vision à l’horizon 2050.

Points clés
- Flexibilité et mobilité des carrières : révision du statut pour permettre des parcours plus souples, des mobilités inter‑services et des temps de travail modulables, afin de retenir les agents expérimentés et d’attirer de nouveaux talents.
- **Renforcement