Microsoft offers buyouts to 60,000 employees

Microsoft propose des départs volontaires à grande échelle afin de réduire ses effectifs sans recourir à de nouvelles suppressions de postes.

• Jusqu’à 60 000 salariés aux États‑Unis, au Royaume‑Uni, au Canada et en Inde peuvent bénéficier d’une indemnité de départ et d’un accompagnement pour leur projet professionnel.
• Amy Coleman, directrice des ressources humaines, présente cette mesure comme une « opportunité » de quitter l’entreprise avec un soutien financier et des ressources de planification de carrière.
• Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de Microsoft visant à alléger son effectif tout en évitant un nouveau cycle de licenciements massifs.