Un quart des salariés poussés vers la sortie : Microsoft propose un chèque de départ à 60 000 employés

Microsoft ouvre un programme de départ volontaire à près de 27 % de ses effectifs, poursuivant sa réduction de coûts après plusieurs vagues de licenciements tout en continuant d’investir massivement dans l’IA.

• Portée du programme : près d’un quart des salariés de l’entreprise sont éligibles à une sortie volontaire.
• Contexte : cette mesure s’inscrit après plusieurs séries de licenciements visant à alléger la masse salariale.
• Stratégie : malgré la compression des coûts, Microsoft maintient des investissements de plusieurs milliards de dollars dans le développement de l’intelligence artificielle.