Recrutement : 62 % des candidats doutent qu'un humain lise encore leur CV

Introduction
Une enquête récente de Hellowork révèle que la majorité des candidats estime que leur CV passe inaperçu dans le processus de recrutement.

Points clés
- 61,8 % des candidats pensent que leur CV n’est pas réellement lu par les recruteurs, ce qui crée un sentiment de frustration et de perte de temps.
- Les raisons principales évoquées sont le recours massif aux outils d’automatisation (ATS, filtres de mots‑clés) et le volume élevé de candidatures que les entreprises reçoivent, rendant la lecture manuelle difficile.
- Face à ce constat, les experts recommandent aux candidats d’optimiser leurs CV pour les systèmes automatisés (mise en forme claire, mots‑clés pertinents) et aux recruteurs d’adopter des processus plus transparents (accus