Exposition des métiers à l’IA générative, adoption par les entreprises et dynamiques du marché du travail en France

Introduction
Une étude conjointe de la Banque de France, du LIFT et d’HEC Paris révèle un recul notable des embauches en CDI des jeunes de 21 à 29 ans dans les métiers les plus exposés à l’intelligence artificielle.

Points clés
- Entre 2022 et aujourd’hui, les recrutements CDI chez les 21‑29 ans ont diminué de 28 % dans les professions fortement impactées par l’IA, contre une baisse de 7,5 % dans les métiers moins concernés.
- L’étude se focalise principalement sur l’IA générative, bien que l’impact réel s’étende également aux agents d’IA et à d’autres formes d’automatisation.
- Cette tendance signale un besoin urgent d’adapter les compétences des jeunes aux évolutions technologiques pour contrer la perte d’opportunités d’emploi liée à l’IA.