Epargne salariale : 75% des dirigeants de TPE-PME jugent sa mise en place complexe

Introduction
Une étude OpinionWay montre que, malgré un fort intérêt, la mise en place de l’épargne salariale reste perçue comme très difficile par les dirigeants de TPE‑PME.

Points clés
- Fort engouement : 73 % des chefs de petites et moyennes entreprises envisagent d’instaurer un dispositif d’épargne salariale pour leurs salariés.
- Complexité perçue : 75 % d’entre eux jugent la mise en place trop compliquée, citant la méconnaissance des règles, les coûts administratifs et le manque d’accompagnement.
- Enjeu de simplification : L’étude souligne la nécessité de simplifier les démarches (outils numériques, conseils dédiés, cadres réglementaires allégés) pour rendre l’épargne salariale réellement accessible aux TPE‑PME.