Les jours fériés tombent très mal en 2027 sauf pour les salariés dont le contrat est en forfait jour

Introduction
Une réforme du droit du travail, prévue pour 2027, va augmenter le nombre de jours de RTT pour des millions de salariés du secteur privé, notamment les cadres au forfait‑jours et les employés effectuant des heures supplémentaires.

Points clés
- Extension du forfait‑jours : les salariés en forfait‑jours verront leurs droits à la réduction du temps de travail renforcés, avec l’ajout d’environ 2 à 3 jours de RTT supplémentaires par an.
- Valorisation des heures supplémentaires : les heures supplémentaires accomplies seront désormais converties en jours de RTT, offrant une compensation plus tangible que le simple paiement d’une majoration salariale.
- Mise en œuvre progressive : la mesure entrera en vigueur à partir de janvier 202