1 poste junior sur 5 exige désormais des compétences en IA

Introduction
L’intelligence artificielle s’impose progressivement comme un critère majeur dans le recrutement des jeunes diplômés.

Points clés
- Croissance rapide : en seulement quatre ans, la part des offres d’emploi junior intégrant une référence à l’IA a fortement augmenté, témoignant d’une demande accrue de compétences numériques dès le premier poste.
- Nouvelles exigences : les recruteurs recherchent désormais des candidats capables de comprendre, d’utiliser ou de développer des outils d’IA, même pour des fonctions non techniques.
- Impact sur la formation : les établissements d’enseignement supérieur et les programmes de formation professionnelle adaptent leurs cursus pour inclure davantage de modules liés à l’IA, afin de préparer les diplômés aux attentes du marché.