Les RH pensent que vous pouvez acquérir des compétences en IA, mais alors pourquoi votre entreprise recrute-t-elle ailleurs ?

Introduction
Un nouveau rapport révèle un écart entre la confiance des RH dans la montée en compétences interne et les pratiques de recrutement externe pour les postes liés à l'IA.

Points clés
- Plus de 90 % des professionnels des ressources humaines pensent que leurs employés peuvent se former aux compétences requises en IA.
- Malgré cette confiance, 50 % des entreprises continuent de privilégier le recrutement externe pour ces fonctions.
- Cette dualité souligne un besoin d’équilibrer investissement interne en formation et stratégies d’embauche afin de répondre à la demande croissante en talents IA.