Impact de l'IA sur les juniors en début de carrière

Introduction
Le baromètre emploi‑IA de PwC montre que l’intelligence artificielle redéfinit rapidement les débuts de carrière, en exigeant davantage de compétences stratégiques et techniques dès le niveau junior.

Points clés
- Responsabilités accrues pour les juniors : les postes juniors exposés à l’IA sont 7 fois plus susceptibles de requérir du leadership et de la pensée stratégique, et les offres à responsabilités ont progressé de 35 % depuis 2019.
- Croissance continue des métiers IA : les emplois requérant des compétences en IA passent de 132 000 en 2022 à plus de 178 000 en 2025 (+13 000 en 2024), avec une forte concentration dans l’IT, l’énergie et l’industrie, tandis que le secteur public et la santé restent à la traîne.
- Nouveaux besoins en formation : les entreprises doivent repenser l’accompagnement des jeunes talents, qui ne peuvent plus se reposer uniquement sur leur diplôme, mais doivent maîtriser le développement et les outils d’IA pour accéder rapidement à des postes complexes.