Plein emploi : les femmes, grandes oubliées de l'insertion ?

Introduction
L’article souligne que, malgré leur rôle crucial pour combler les pénuries de main‑d’œuvre, les femmes restent largement exclues des politiques d’insertion professionnelle en France.

Points clés
- Sous‑représentation persistante : les dispositifs d’insertion (formation, accompagnement, aides à l’embauche) sont majoritairement conçus pour les hommes, laissant les femmes, notamment les mères célibataires et les plus de 45 ans, en marge.
- Potentiel inexploité : les femmes représentent une réserve de talents capable de répondre aux tensions de recrutement dans de nombreux secteurs, mais leur accès limité à la formation et aux réseaux professionnels freine cette contribution.
- Urgence d’une réforme ciblée : l’auteur appelle à des mesures spécifiques – comme des quotas, des programmes de reconversion adaptés et un