Son employeur disparaît du jour au lendemain et cesse de la payer, après 2 ans de litige elle obtient 25 000€ en justice

Introduction
Une salariée dont l’employeur a cessé de verser son salaire après la rupture du contrat a réussi à obtenir réparation grâce à une décision de justice.

Points clés
- L’employeur a interrompu les paiements malgré la poursuite du contrat de travail, créant une situation de non‑paiement illégal.
- La salariée a saisi le conseil de prud’hommes, arguant du non‑respect de ses droits salariaux et du préjudice subi.
- Le tribunal a reconnu la faute de l’employeur, condamnant ce dernier à verser les salaires dus ainsi que des dommages‑intérêts pour le préjudice moral et financier.