Les jeunes sont plus lucides sur leur carrière. Sont-ils pour autant mieux armés pour s'engager ?

Intro : La génération Z, plus lucide sur ses perspectives professionnelles, ne s’engage plus par défaut mais à condition que le poste corresponde à ses attentes et à ses valeurs.

• Vision réaliste de la carrière : les jeunes de la Gen Z évaluent leurs opportunités avec pragmatisme, privilégiant la stabilité, la formation continue et la possibilité d’évolution plutôt que le prestige ou le salaire seul.
• Exigences avant l’engagement : ils posent des critères clairs (impact sociétal, équilibre vie pro/perso, culture d